一、【岗位职责】：

1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新；

2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理；

4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理；




二、【任职要求】：

1、大专学历，人力资源，工商管理专业优先（条件优秀者可放宽要求）

2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通应变能力强；

3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理。




三、【薪资待遇】：

1、2500+奖金+满勤＝3000-5000元/月（办理五险）非诚勿扰

2、提供住宿、距离公司五分钟步行路程；

3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、拓展活动等）

培训晋升空间：人事助理-人事主管-人事经理